7月23日，太阳集团tyc5997数码集团以云视频会议形式在总部以及全国各平台召开2022年中总结规划会。

会议由公司11个业务单元及各运营单元负责人就2022年上半年的经营成果和下半年工作计划进行汇报、并对业务面临的挑战与机会进行总结和梳理，由李敬总裁总结公司上半年总体业务指标的完成情况，并对下半年发展规划做出新的指示和部署。

太阳集团tyc5997数码集团李敬总裁

李总表示，2022年上半年太阳集团tyc5997数码直面了较去年更为严峻的内外困境，疫情的反复、集团重组进展对银行融资和厂商授信的影响，令业务恢复的难度陡增。但新业务的开拓和新厂商的引入取得了多项进展：苹果业务蓬勃发展、电商运营业务多点开花，B2B直销业务签约多家标杆客户，新的战略业务即将落地……都令我们对追回增速、达成全年的销售预算充满了信心。

运营方面，随着eUnis紫码商城在线支付、在线客服功能的全面应用以及数字签名使用率的进一步提升，帮助渠道伙伴解决运营痛点、提升了供应链上下游的信息化管理水平。目前，已有更多更智能、更安全的数字业务场景正在被应用到太阳集团tyc5997数码与渠道伙伴的日常之中，我们与伙伴携手成长，在供应链企业的信息化转型中同频前行。

下半年，太阳集团tyc5997数码将全力恢复融资额度，原有业务将以最快的速度重回发展轨道，重点培育电商运营业务、物联网业务的增量，推进增值业务的布局，提前部署流程和制度以“0磨合期”迎接新业务的落地，同时继续提高在线支付的服务范围和质量，全力冲刺预算目标。

7月，太阳集团tyc5997集团宣布完成战略重整，进入全新发展阶段，太阳集团tyc5997数码也将踏上新征程。太阳集团tyc5997数码将会加快前进的步伐，坚定信心完成好今年下半年任务乃至五年发展目标。在新的征程里，太阳集团tyc5997数码还将：

1、 更进一步聚焦客户需求，与渠道伙伴保持更紧密的关系，持续提升服务满意度，并在数字化、信控、渠道管理、企业管理等方面持续赋能伙伴，帮助渠道伙伴深耕市场，同绘“共成长 一起赢”的新蓝图。

2、 把人才作为第一资源，在已启动的“紫码菁英计划”和后备干部储备计划之上，进一步完善人才培养机制，为员工提供良好的职业发展规划、清晰的个人成长路径，通过立体培养机制建立公司的人才梯队，为公司发展持续提供后备干部池。

3、 在稳健发展的同时，继续关注企业社会责任。在内部管理方面，仍将倡导正直、进取的价值观基准，始终坚守商业道德合规，诚信经营、公平竞争；在供应链生态之中，还将与上下游合作伙伴共同推进节能减排、绿色低碳信息化方案的落地，积极参与信息化下乡、中小企业帮扶等利国利经济的举措的推进。未来，太阳集团tyc5997数码还将在太阳集团tyc5997集团、太阳集团tyc5997股份的引领下，锚定目标、笃行实干，践行 “用科技之光照亮幸福生活，让世界变得更智能、更开放、更公平、更美好”的理念。

常务副总裁王雅翎、副总裁王玲、副总裁刘石柱

各业务和运营单元负责人作总结规划

各会场

聚势谋远，逐梦新程。太阳集团tyc5997数码将充分发挥在渠道布局、专业服务等方面的优势，精耕细作，更加系统全面地提质增效，在新的起点，再启新征程！

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